O que é o E-social e como ele afetará as Pequenas e Médias Empresas?
O novo sistema E-social, que entrará em vigor obrigatoriamente a partir de janeiro de 2018, para pequenas e médias empresas, será responsável pela coleta e envio de informações trabalhistas previdenciárias e fiscais para o SPED, outro sistema criado para informatizar a relação entre fisco e contribuintes. O novo sistema muda a dinâmica do envio das informações, já que o Ministério do Trabalho passa a receber diretamente em seu sistema, uma cópia com todos os detalhes sobre a folha de pagamento das empresas, bem como da guia de recolhimento do INSS, além dos dados sobre a forma como os cálculos foram realizados para fazer o recolhimento. No modelo antigo, a empresa ao realizar a folha de pagamento era responsável pelo envio de informações para vários órgãos do governo. Já com a nova mudança, a parte burocrática se concentra em uma única ação. Para as pequenas e médias empresas, o impacto da utilização obrigatória do E-social deve ser relevante, uma vez que envolve a atualização de sistemas de Recursos Humanos e de Folha de Pagamento e treinamento das equipes responsáveis pelo envio das informações. O E-social exige que as empresas se adaptem para novas ferramentas de captação dados, e respectivamente, a prestação de
Como contratar uma Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho.
Se você tem ou pretende montar uma empresa é importante saber que a legislação aplicada a qualquer negócio exige a garantia da integridade física e mental dos colaboradores durante a jornada de trabalho. E que, para atender essas exigências, o ideal é que conte com o auxílio de uma consultoria especializada que garanta uma correta orientação. É preciso ter em mente que tão importante como o lucro da empresa, deve ser o cuidado com os colaboradores quando o assunto é sucesso corporativo. Investindo em Segurança do Trabalho e na Saúde dos funcionários viabiliza o aumento da produtividade e tranquilidade para ambas as partes, já que os trabalhadores são orientados pelas normas de acordo com a sua área de atuação, e a empresa economiza ao evitar possíveis processos trabalhistas. A contratação de uma consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho especializada garante, através da atuação de profissionais capacitados, uma análise preventiva, além de avaliação e controle de todos os riscos característicos ao ambiente de trabalho.
Como saber qual a ideal para minha empresa?
Antes de contratar uma consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho é importante levar em consideração algumas informações relevantes:
- A empresa possui suporte e a realização dos exames central